殼牌女性員工專訪系列（一）

殼牌中國(guó)的女性員工占據(jù)殼牌總?cè)藬?shù)的46%，我們充分關(guān)注女性員工的發(fā)展

殼牌女性員工專訪系列（二）

殼牌中國(guó)的女性員工占據(jù)殼牌總?cè)藬?shù)的46%，我們充分關(guān)注女性員工的發(fā)展

塑造我的職業(yè)生涯

Siobhan 是一名工藝工程師，需要定期巡檢作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，目前已經(jīng)獲得大學(xué)最后一年的畢業(yè)生職位。

凝聚多元文化

當(dāng)前的人才比以往任何時(shí)候都更加多元，因此，對(duì)于創(chuàng)新、發(fā)展和保留人才而言，擁有包容性的工作環(huán)境至為關(guān)鍵。

殘疾人士

殼牌鼓勵(lì)身有殘疾的員工勇敢分享自己面臨的挑戰(zhàn)，以便我們攜手合作，共同支持他們發(fā)揮自己的潛能。

在殼牌的生活

和我們?nèi)蚍秶鷥?nèi)的開(kāi)拓者、創(chuàng)新者、冒險(xiǎn)家和探險(xiǎn)家面對(duì)面，傾聽(tīng)他們的故事。了解他們的故事，深入了解殼牌的職業(yè)生涯。